1.人事外包是人力资源管理外包的重要组成部分。通过选择人事外包服务，企业可以从繁杂的事务性工作中脱离出来，更加专注于人力资源战略的规划，以提升企业核心竞争力。
西安盛玖人力可提供的人事外包服务包括：人事服务、社会保险服务、住房公积金服务、补充医疗及商业保险服务、招聘等相关服务。
 
　　2.服务项目
　　（1）、人事服务
　　按照相关政策规定，为客户员工提供以下人事服务：接转、保管人事档案，出具各种人事证明，协助办理职称评定及其它人事相关事务；办理落户相关事宜，管理集体户口； 提供劳动、人事规定及政策咨询。
　　（2）、社会保险服务
　　为符合社会保险登记条件的企业法人、驻西安分支机构等办理社会保险登记，为客户员工办理各项社会保险。主要内容包括：社会保险登记办理，社会保险帐户开立；员工社会保险关系接转；养老、基本医疗等社会保险个人账户建立；员工各项社会保险按月缴纳，个人账户资金累积；每年一次的社会保险基数核定；补缴、转移等日常服务。
　　（3）、住房公积金服务
　　开户、汇交、补缴；个人账户建立、转移、支取；按月缴纳，个人账户资金累积；每年一次的公积金月缴存额核定；咨询服务和疑难问题解决方案设计。
　　（4）、医疗保障、商业保险服务
　　基本医疗保险办理和费用报销；补充医疗方案的设计与实施；家庭财产、人身意外等商业保险的投保与理赔；健康体检与健康追踪；医疗咨询。
 
　　3.服务优势
　　（1）、减轻企业负担，提高人事管理效率
 　　实行人事外包可以减轻用人单位的负担，提高人事管理效率。随着社会养老保险、失业保险、住房改革制度的建立和完善，用人单位将减少很多社会负担，从而集中精力抓管理、集中财力抓发展。
　　（2）、解放人力，创造价值
　　使企业免去办理各种琐碎的员工录用（退工）、社会保险申报、住房公积金办理等各种人事、劳动手续，让企事业单位人力资源管理者致力于员工职业生涯设计、培训设计、绩效管理等能激励员工发挥潜能的工作，使企业增值。
　　（3）、简化手续，降低成本
　　由于大量的事务性工作被外包了出去，人力资源管理者足不出户就能易如反掌地圆满完成人事工作；减少人员和设备的投入，避免重复操作，节省大量事务性工作的资金和时间。
 
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