为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动,及时解决群众反映强烈的突出问题,人才服务中心结合部门工作,在4月中旬至5月中旬期间,通过入企访谈和发放调查问卷形式,了解企业档案托管现状、职称体系建设、高层次人才服务需求、劳务派遣需求、应届毕业生就业服务、招聘需求、职业教育和失地农民培训就业需求、人才服务网站建设、见习基地需求等14项内容。
调研结果显示,基地企业多为民营企业,人员更替较频繁,导致企业人力资源工作者对政策了解不深入,对于办理流程不明晰。针对此情况,6月19日,人才服务中心在政务大厅二楼会议室组织开展了《劳动用工风险防范及人事代理业务知识培训》。本次培训由西安市劳动监察支队支队长陈玉中主讲,29家用人单位的40余名人力资源工作者参加。
培训中,陈老师通过其深厚的理论知识和丰富的实践经验,结合详实生动的案例,为大家解读了劳动力管理、劳动合同的订立、变更及解除等常见问题。人才中心工作人员也为与会人员讲解了日常办理业务中常见问题。
此次培训,对提升企业人力资源工作水平、提高对《劳动法》、《劳动合同法》及实施条例的理论和实务操作能力大有帮助。人才服务中心也将通过改进工作方法、密切联系企业的形式,搭建多种形式的公共服务平台,及时解决入区企业在人才工作中遇到的问题。
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