为深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动，及时解决群众反映强烈的突出问题，人才服务中心结合部门工作，在4月中旬至5月中旬期间，通过入企访谈和发放调查问卷形式，了解企业档案托管现状、职称体系建设、高层次人才服务需求、劳务派遣需求、应届毕业生就业服务、招聘需求、职业教育和失地农民培训就业需求、人才服务网站建设、见习基地需求等14项内容。

调研结果显示，基地企业多为民营企业，人员更替较频繁，导致企业人力资源工作者对政策了解不深入，对于办理流程不明晰。针对此情况，6月19日，人才服务中心在政务大厅二楼会议室组织开展了《劳动用工风险防范及人事代理业务知识培训》。本次培训由西安市劳动监察支队支队长陈玉中主讲，29家用人单位的40余名人力资源工作者参加。

培训中，陈老师通过其深厚的理论知识和丰富的实践经验，结合详实生动的案例，为大家解读了劳动力管理、劳动合同的订立、变更及解除等常见问题。人才中心工作人员也为与会人员讲解了日常办理业务中常见问题。

此次培训，对提升企业人力资源工作水平、提高对《劳动法》、《劳动合同法》及实施条例的理论和实务操作能力大有帮助。人才服务中心也将通过改进工作方法、密切联系企业的形式，搭建多种形式的公共服务平台，及时解决入区企业在人才工作中遇到的问题。